2026.04.28.
Egy intézmény múltja érték, a jelene pedig lehetőség – de hogy mitől válik igazán különlegessé egy munkahely az ápolásszakmában, azt azok tudják a legjobban, akik nap mint nap benne élnek.
A Református Pulmonológiai Centrum 100 éves jubileuma alkalmából készített interjúnkban Bánlakyné Zsólyomi Mónika ápolási igazgató mesél arról, miért érdemes szakdolgozóként a Református Pulmonológiai Centrumot választani és miben nyújt többet intézményünk, mint egy átlagos egészségügyi munkahely.
Milyen értékek mentén működik az ápolási munka az Református Pulmonológiai Centrumban?
– Egyházi fenntartású szakkórházként elsősorban, az egyéni személyre szabott testi, lelki szükségletei mentén ápoljuk és gyógyítjuk a ránk bízott betegeket, a diagnózis felállításától kezdődően a teljes gyógyulásig, edukációig, rehabilitációig, és sajnos sok esetben az életük utolsó útjáig. Nagy hangsúlyt fektetve a szakmai alapelvekre, szabályokra a betegek méltóságteljes bánásmódjára.
Miért érdemes az ápolóknak ezt az intézményt választaniuk?
– A kórház zöldövezetben parkosított festői környezetben fekszik. Nővérszállónk 42 férőhelyes, komfortosan felszerelt, valamint közösségi hellyel is rendelkezik.
Az elmúlt években a kórház osztályait folyamatosan felújítottuk, olyan munkakörnyezetet, munkafeltételeket teremtve, ahol jól érzik magukat a dolgozók és a betegek is. Lehetőséget adunk minden szakdolgozónknak az egyéni képességeik alapján a továbbtanulásra, szakmai fejlődésre.
Milyen szakmai fejlődési és továbbképzési lehetőségeket biztosítanak az ápolók számára?
– Az Intézmény Tüdőgyógyászati ellátási profilja sokrétű, több irányban is eltudnak helyezkedni a dolgozók a járóbeteg, fekvőbeteg, onkológia, gyerekgyógyászat, kutatás, képi diagnosztika területén.
Szakdolgozóink rendszeresen részt vesznek a kötelező vagy szabadon választott szakmacsoportos képzéseken és mi magunk is szervezünk az Intézetben szakmai továbbképzéseket.
2025 szeptemberében a Református Egyház támogatásával elindult egy Ösztöndíjprogram amelyben több felsőoktatásban, szakirányú képzésben, részt vevő szakdolgozónkat rendszeres anyagi ösztöndíj támogatással és részükre kijelölt mentorokkal segítjük.
Hogyan támogatják az új munkatársak beilleszkedését a csapatba?
– Minden új dolgozónk felvételét követően, az elvárt szakmai és helyi ismeretek megszerzéséig számukra egy patrónust jelölünk ki a próbaidőszak idejére, ez 4 hónap. A próbaidőszak leteltét követően a patrónus értékeli a dolgozót.
Milyen a mindennapi munkakörnyezet és csapatdinamika az intézményben?
– A munkakörnyezetünk betegközpontú. A kórházi munka gyors döntéseket és folyamatos kommunikációt, megfelelő információáramlást kíván, ami elengedhetetlen a folyamatos minőségi és hatékony betegellátáshoz. Nagyon fontos szempont még a kölcsönös tisztelet, bizalom és felelősség.
Mit tart a Református Pulmonológiai Centrum legnagyobb erősségének az ápolói hivatás szempontjából?
– A szakmaii tudást, a csapatmunkát és az elhivatottságot. Ez a három legfontosabb erősségünk.